O que você esta esperando durante uma contratação? Pois e existe uma esperança interiorizada mesmo não reconhecida que esta novo integrante ira ajudar no contexto operacional da empresa e também em seus resultados. O detalhe importante para levar em conta e saber que todos homens ou mulher que for contratado dentro da organização não está dentro do sistema ate que a empresa o coloque.

O que vale lembrar e que geralmente a empresa não coloca e sim os colaboradores assim o fazem, e muitas vezes as experiencias vindas na bagagem tem muita influência.

E preciso então que empresa e já tem muitas fazendo, treinamento de cultura empresarial e até mesmo método de atuação dentro do novo modelo de empresa em que se faz necessário também e informado e assim e seguido por todos dentro da organização empresarial.

E importante saber que o investimento em pessoas traz uma diferença enorme dentro de qualquer empresa, pois isso faz com que a referencia do colaborador seja a empresa e não os comentários que podem acontecer no meio.

Assim sendo empresa não contrata um colaborador para só fazer parte da produtividade, ela conta com a ideia de crescimento que existe no interior de cada um sobre a profissão que pratica. E preciso entender que cada um tem uma ideia de como fluir melhor dentro de seu trabalho e a priori todos querem se destacar dentro do que faz.

Para acontecer a produtividade e foco exclusivo na empresa ou seu objetivo e necessário que empresa tenha em mente que o treinamento e importante de forma continua e persistente sem julgamentos. E faca disso uma forma de entender melhor como o nível de importância individual e onde praticar o que está importância tem dentro da empresa. Quando não e indicado a base de transformação e mudança passa ser o ritmo da equipe ou de alguém da equipe. Chamamos isso de fofoca e até mesmo lideres antagônicos.

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